La position que vous avez et vos pouvoirs discrétionnaires ne suffisent plus à avoir de l’impact en tant que leader au 21e siècle. Les nouvelles réalités de ce millénaire exigent que vous fassiez appel à de nouvelles méthodes et de nouvelles façons d’amener les gens à produire du résultat pour vous et avec vous…Découvrez comment […]![]()
